为打破理实壁垒、深化产教融合，将企业前沿实战经验精准转化为育人资源，2025年11月25日，人力资源管理系特邀请学院签约实践教学基地单位——快乐沃克人力资源股份有限公司的李晓宇经理和猎头部门负责人李尚凯走进校园，以《人员招聘与素质测评》为主题，为学生们带来一场干货满满的专题讲座。活动由系副主任王丽媛副教授主持，本系两个班级的学生齐聚现场，认真学习。
课程伊始，王丽媛老师隆重介绍了快乐沃克公司的业务实力与两位专家的实战履历，为讲座拉开序幕。李晓宇经理率先以“企业招聘现状与实战攻略”破题，简要阐释公司在人才配置、人力外包等领域的核心优势后，结合最新行业数据，精准拆解了当前招聘市场的三大趋势——优先关注技能匹配、重点考察实习经历、广泛运用AI初筛与远程面试，让同学们对招聘实践有了直观认知。
王丽媛作出简短介绍
李晓宇展开全面讲解
在招聘流程拆解环节，李经理系统梳理了从需求提报到offer发放的全链条逻辑，重点揭示用人方的筛选逻辑：硬性条件是基础门槛，项目经历、解决问题能力等软性素养是突围关键，而校园实践与跨学科思维则是重要加分项。
针对大学生求职误区，她给出“动词开头+量化成果”的简历撰写公式，强调面试前需深研企业、多做模拟练习，面试中应重点展现沟通表达与解决问题能力，并警惕简历造假、态度消极等求职“雷区”，为同学们提供了可直接落地的行动指南。
李晓宇授课细节
随后，李尚凯从猎头与蓝领招聘两大领域拓展内容。他先详细阐释了猎头招聘从职位分析到保证期的全部流程，并通过真实案例点明主观能动性与持续学习力是职业发展的核心素养。在蓝领招聘模式板块，他分享了多渠道拓客的实战方法。最后，他将招聘的成功秘诀凝练为：主动出击、思维变通、放下身段、耐心坚持，给予同学们深刻的启发。
李尚凯展开讲解
互动交流环节中，同学们围绕行业前景、面试礼仪、职业规划等问题踊跃提问，两位专家结合自身经验逐一答疑，现场气氛热烈活跃。王丽媛老师作总结时，再次感谢企业专家的倾囊相授，鼓励同学们将课堂理论与实战技巧深度融合，提前规划职业路径，为未来职场竞争蓄力
交流环节详情展示
本次校企共建课程的扎实开展，不仅为学生打开了洞察职场的窗口，更为人力资源管理专业的应用型转型注入了鲜活动能。未来，工商管理学院将在此基础上持续深化产教融合，紧扣我校“新财经2.0”发展脉搏，推动人力资源管理专业在课程体系、实践模式上的迭代升级；以“最懂河北企业”教育服务品牌为引领，精准对接区域产业人才需求，让企业资源深度融入人才培养全流程；通过专业升级与实践赋能，培养更多兼具理论素养与实战能力的复合型人才，既为学子成长铺路，更为区域经济发展与行业升级贡献工商力量。
