为深化校企协同育人机制，帮助同学们近距离体验职场氛围、拓宽学生视野、了解就业动态、尽早确立职业规划，11月14日下午，我院党委副书记宋欣、学科秘书李建林、就业联络员赵靓丹及16名学生代表前往小米集团河北分公司参观学习。小米集团河北分公司人资总经理封迪、培训讲师孙振、人力资源业务合作伙伴赵梦瑶、人资王洋接待并陪同座谈、参观。

我院师生首先抵达万象城小米体验店。孙振按产品品类，系统讲解了各类核心产品特点，涵盖小米系列手机、小爱音箱等智能设备，以及从个护产品到大家电的全品类生态，详细介绍了各产品线的技术亮点与创新优势。通过现场演示与细节解读，生动呈现了产品“科技普惠、极致性价比”的品牌理念，让师生们沉浸式感受了小米在消费电子领域的创新实力与市场竞争力，对智能科技行业的发展趋势有了更直观的认知。随后，他分享了企业优势。小米股价表现亮眼，深受资本市场看好，核心原因在于其坚守“让每位中国消费者都享有科技选择权”的理念，产品定位覆盖不同收入群体，不抛弃每一位奋斗者。小米海外业务已拓展至多个地区，海外派驻拥有显著薪资优势，内部“人才活水”机制更为员工提供了多元发展机会。

参观结束后，我院师生前往小米集团河北分公司总部与企业相关负责人开展座谈。会上，宋欣对小米集团的精心筹备与热情接待表示感谢，她提到，当前行业迭代速度加快，企业对人才的需求更趋多元化、复合型，高校需主动对接企业发展需求，将企业的实践资源、技术标准与行业经验融入人才培养全过程。此次企业参观学习既是职场游学的重要组成部分，更是双方合作的良好开端。期待以此次走访为契机，进一步深化互信、凝聚共识，在实践教学基地共建、核心课程联合开发、双师型教师队伍培养、学生实习就业保障等维度拓展合作空间。既让学生在职场游学中积累实战经验、明晰职业方向，也实现高校人才供给与企业人才需求的精准对接，最终达成助力学生成长成才与企业高质量发展的双赢目标。

封迪围绕企业人才梯队建设，详细拆解了校招全流程，明确了新零售岗位以沟通能力为核心的软素质要求。随后，王洋介绍了小米校招生培养路径，涵盖校园选拔、校内集训、企业实训到入职后分阶段轮岗的完整流程，清晰勾勒出从店长逐步迈向区域经理、业务部门负责人的职业发展目标，并分享了企业扁平化的组织架构与轻松融洽的工作氛围，鼓励团队协作与人才流动。在互动问答环节，同学们结合自身专业方向，就企业招聘标准、岗位能力要求、行业发展前景、专业适配性等问题积极提问。企业负责人结合行业现状与实战经验，进行了全面细致的解答。

此次活动的顺利开展，有效拓宽了同学们的学术视野与认知边界，帮助同学们明晰了学习重点与职业发展方向，为未来职场转型奠定了坚实基础。未来，我院将持续以学生成长为核心，推进校企合作向常态化、深度化、多元化迈进，不断为学生搭建优质实践平台与就业桥梁，助力同学们在专业成长与职业发展中双向赋能，为行业高质量发展持续输送兼具理论素养与实践能力的高素质人才。