为深化产教融合、培养应用型商科人才，今年暑期，工商管理学院以实训班、微专业和实践小分队为关键抓手，组织师生深入产业一线学习调研，扎实推进新财经教育改革2.0计划。

为深入贯彻落实立德树人根本任务，稳步推进实践育人与产教融合，助力青年学子实现知行合一，在实践中锤炼专业能力、积累职场经验，7月13日，人力资源管理系暑期实践活动之京东物流HR管培实训班第3期于学院MBA2教室正式开训。工商管理学院党委书记张霖、院长李桂荣、专职组织员刘翠莲、人力资源系专业教师，以及京东物流企业导师李少鹏、吕亚出席本次开班仪式，实训实践小队全体成员参加。

当日上午，京东物流企业导师开展岗位认知培训，对分拣、打包一线岗位的操作规范、任职要求与薪酬体系进行细致讲解，围绕智联招聘平台，系统拆解账号运营、岗位上架、简历筛选及面试考核的全流程，结合物流行业真实案例传授招聘实操方法，帮助学员梳理清楚人力资源岗位的核心工作逻辑。

当日下午，学员以三人一组的形式开展线上招聘实战训练，在企业导师李少鹏、吕亚的指导下登录招聘平台，自主搭建分拣员、理货员等岗位的招聘信息，独立完成岗位发布、意向求职者对接、岗位疑问实时解答与面试对接统筹工作，完整走完线上招聘全流程，在实操过程中熟练掌握数字化人力资源招聘的实操技能。

仪式临近尾声，李桂荣院长结合商科人才培养要求提出四点指导意见，勉励同学们清晰把握应用型人才培养定位，珍惜实训机会积累履历，紧跟行业发展抓住就业机遇，深耕实操训练提升综合能力，阐释了实践育人的核心价值，鼓励同学们依托实训锤炼专业能力，提升自身求职核心竞争力。

本次京东物流HR管培实训进一步完善了“授课+实战+总结”的闭环育人模式。后续，实践小队全体成员将以积极饱满的状态投入本次暑期社会实践，立足专业特色、立足岗位实践，踏实深耕、认真历练，在实践中淬炼青春、增长才干，充分展现我院学子求真务实、奋勇争先的青春风貌。