5月13日下午，第十七期“研在工商”青年学术沙龙于二教301教室举行，由2020级企业管理的六位同学，王娅婷、张佳美、李宜臻、推张静、南秀燕、王建辉进行论文汇报。本次学术沙龙由工商管理学院副院长石晓飞主持，工商管理学院全体学术型研究生参加。

                             学生王雅婷在作汇报

汇报人王雅婷以“AI服务故障对人机合作意愿的影响研究——透明度的调节作用”为题，从文献综述、论文的实践价值、理论价值、研究假设及主要创新点进行了讲解。并对AI故障、AI能力，人机合作意愿，透明度等名词进行了解释，并指出透明度的调节作用。

汇报人张佳美以“‘享’方设法－从共享经济角度看人才共享”为题，首先对共享进行定义，指出共享可以分为物品共享、服务共享、人才共享。着重介绍了人才共享，描述了人才共享的发展期，展望了人才共享的发达期，即成立人力资源共享联盟。

汇报人李宜臻以“制度环境、调节焦点对创客创新行为的交互作用机制研究”为题，从研究背景、研究意义、文献综述、研究模型与假设、研究方法与创新点进行了讲解。

汇报人推张静以“‘万企帮万村’会有助于企业双元创新吗？——基于企业精准扶贫的视角”为题，使用四种研究方法进行研究。并从企业内部和企业外部两个角度对企业参与精准扶贫及双元创新进行了文献综述。

汇报人南秀燕以“员工特质正念”为题，从研究背景、研究目的、研究意义、理论基础——资源保存理论、研究模型、研究假设——特质正念与主动性行为、自我损耗的中介作用、谦卑型领导的调节作用、研究方法（文献分析、问卷调查、实证研究）、创新点七个方面展开汇报。

汇报人王建辉以“企业ESG表现对非效率投资的影响研究”为题，从研究背景、研究意义、文献综述、研究假设、研究方法、研究内容（信号传递理论，利益相关者理论）、创新点七个方面展开汇报。

石晓飞对报告内容逐一点评，并组织同学们进行了讨论。最后，他指出同学们这段时间有所成长，无论是语言表达能力还是专业素养均有所进步；但同时也指出学生间的进度差异，告诫大家要加强自我时间管理，规划自己研究生学习，积极尝试投稿，并预祝参会的同学们能有好的成果产出。